جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۱٬۳۷۱ تا ۱٬۳۸۰ مورد از کل ۲٬۰۹۷ مورد.
عنوان پایان‌نامهدانشجواستاد مشاوراستاد راهنمااستاد داورتاریخ دفاع
 
تاثیر کارمندان خوشحال بر بهره وری با تاکید بر متغیرمیانجی مهارتاکرم ازادیعلیرضا کوشکی جهرمیمیر علی سید نقوی(تنظیم نشده)
تاثیر روش های مدیریت منابع انسانی بر بدرفتاری های کارکنان ) مورد مطالعه کارکنان نسل ( Z .مریم صرافهاحبیب رودسازعلیرضا کوشکی جهرمیمیر علی سید نقوی(تنظیم نشده)
تاثیر سبک رهبری فروتنانه بر خلاقیت کارکنان در محیط کار باتوجه به نقش میانجی گری صدای کارکنان و نقش تعدیل کنندگی ایمنی روانشناختیزهرا حاتمی ماسولهمیر علی سید نقویعلیرضا کوشکی جهرمی(تنظیم نشده)
تاثیر سبک های تفکر فردی و کلیشه ها برتصمیم گیری اخلاقی کارکنان(مورد مطالعه: ادارات سازمان تامین اجتماعی شهر تهران)ارزو هندیحبیب رودسازبهروز رضایی منشمیر علی سید نقوی(تنظیم نشده)
بررسی عوامل تاثیر گذار بر خود سانسوری کارکنان بانک ایران زمین در استان یزدعلیرضا رضاییمیر علی سید نقوی(تنظیم نشده)
الگوی قرار دادروانشناختی از منظر تغییرات بین نسلیمحبوبه میریمیر علی سید نقوی, داود حسین پورعلیرضا کوشکی جهرمیبهروز رضایی منش(تنظیم نشده)
تاثیر حمایت مدیریت عالی و ارتباطات اثربخش بر اثربخشی برنامه ریزی جانشین پروریاذر دهدشتیمیر علی سید نقویبهروز رضایی منش(تنظیم نشده)
مقایسه چالش های مدیریت منابع انسانی در استارت آپ های دانش بنیان و شرکت های بزرگنجی اله کشاورزمیر علی سید نقویسیدسعید میرواحدی(تنظیم نشده)
بررسی تاثیر بومی سازی سیستم های مدیریت منابع انسانی SAP بر روی افزایش بهره وری نیروی انسانیعلیرضا سیمائی مهربهروز رضایی منشمیر علی سید نقوی(تنظیم نشده)
تاثیر فناوری دیجیتال بر فرآیندهای مدیریت منابع انسانیرقیه رحمانی برکادهیعلیرضا کوشکی جهرمیمیر علی سید نقوی(تنظیم نشده)