| طراحی الگوی ارزیابی اثر بخشی آموزش الکترونیکی بر مبنای تفاوت نسلی .موردمطالعه سازمان تامین اجتماعی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | زهرا ذاکری قزاانی | وجه الله قربانی زاده, میر علی سید نقوی | بهروز رضایی منش | | ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ |
| "توسعه نظریه انتظار با رویکرد عارضه یابی انگیزش منابع انسانی در صنعت بیمه " | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | زینب اسماعیلی | علیرضا کوشکی جهرمی | | | ۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ |
| درک زنان شاغل بخش دولتی از جو سازمانی در مسیر اشتغال و ارتقاء | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت تطبيقي و توسعه | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مهسا فخیم | وجه الله قربانی زاده | رضا واعظی | | ۲۸ فروردین ۱۴۰۳ |
| الگویی برای تفکر راهبردی مبتنی بر روش فرا ترکیب | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش مديريت سياستگذاري بازرگاني | دکتری تخصصی PhD | جاری | اکبر مقدر | | شهرام خلیل نژاد, نادر مظلومی | | ۲۳ اسفند ۱۴۰۲ |
| طراحی الگوی خلق ارزش های منابع انسانی در بخش دولتی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مجتبی عربی | رضا واعظی, علیرضا کوشکی جهرمی | میر علی سید نقوی | | ۲۳ اسفند ۱۴۰۲ |
| الگوی هویت برند گردشگری شهر کرمان | مديريت و حسابداري | مديريت جهانگردي | گردشگري | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | امیرعباس نجفی پور | سیدمجتبی محمودزاده, دکتر سید علی حسینی | اکبر پورفرج | ابوالفضل (اردشیر) تاج زاده نمین | ۳۰ بهمن ۱۴۰۲ |
| الگوی برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان(مورد مطالعه: مراکز تحقیق و توسعه خودروسازی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | فرزانه اصلی بیگی | میر علی سید نقوی, علیرضا کوشکی جهرمی | داود حسین پور | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۲ |
| الگوی اشتغال پل در شرکت های دولتی ایران | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | سیده ساناز صدفی موسوی | علیرضا کوشکی جهرمی | میر علی سید نقوی | بهروز رضایی منش | ۳۰ بهمن ۱۴۰۲ |
| طراحی الگوی خط مشی های رفاهی کارکنان دولت با تاکید بر تعادل بین کار و زندگی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمد رحیمیان | میر علی سید نقوی, حبیب رودساز | بهروز رضایی منش | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۲ |
| مدل همراستایی قابلیت های دیجیتال با استراتژی نوآوری در صنایع فرایندی (مورد مطالعه: شرکت های صنعت پتروشیمی ایران) | مديريت و حسابداري | مديريت فناوري و كارآفريني | مديريت تكنولوژي-گرايش مديريت تحقيق و توسعه | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | سهراب اقازاده مسرور | محمد نقی زاده, مجتبی حاجیان حیدری | سیدسروش قاضی نوری | مهدی الیاسی, مهدی گودرزی | ۳۰ بهمن ۱۴۰۲ |