جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۱۱ تا ۲۰ مورد از کل ۳۰ مورد.
عنوان پایان‌نامهدانشجواستاد مشاوراستاد راهنمااستاد داورتاریخ دفاع
 
مدیریت رفتار منابع انسانی و مدیریت انسانی الکترونیکی بر عملکرد کارکنانحانیه افضلی سامیانمیر علی سید نقویبهروز رضایی منش۳۰ بهمن ۱۳۹۹
تاثیر مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی با نقش میانجی تعامل کاری کارکنان بانکرامین رضائی مقدمعلیرضا کوشکی جهرمیمیر علی سید نقوی۲۷ شهریور ۱۳۹۹
بررسی تأثیر به کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر جذب استعداد، مشارکت کارکنان و تحلیل نیروی کار با نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی(تنظیم نشده)
بررسی تاثیر بازی وار سازی بر رضایت از یادگیری با نقش میانجی تعامل و انگیزش یادگیرندگان در صنایع تلکام(تنظیم نشده)
بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی در شرکت های تامین نیروی انسانی : مورد مطالعه شرکت های کوجک کاریابی(تنظیم نشده)
شناخت فرصت ها و محدودیت های استفاده از هوش مصنوعی در فرایند آمورزش و توسعه کارکنان(تنظیم نشده)
تاثیر آموزش الکترونیکی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی(تنظیم نشده)
بررسی تأثیر زبان بدن دیجیتال بر اعتماد در تیم های مجازی در نسل های ایکس و زد(تنظیم نشده)
تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان شرکت فاضلاب تهران با نقش میانجی فلات زدگی شغلی(تنظیم نشده)
تاثیر سبک رهبری تحول گرا بر رضایت و عملکرد شغلی کارکنان نسل z(تنظیم نشده)