الگوی فرایندی توسعه شایستگی های رهبران برای رهبری نسل زد در ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | محمد صدری نیا | سعید صحت, مهدی یزدان شناس | سیدمجتبی محمودزاده | حامد دهقانان | (تنظیم نشده) |
طراحی مدل مربیگری مبتنی بر هوش مصنوعی در توسعه فردی(مورد مطالعه: صنعت بانکداری) | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | زهرا پورامینی ابربکوه | ایمان رئیسی وانانی, مهدی یزدان شناس | حامد دهقانان | سعید صحت | (تنظیم نشده) |
الگویی برای واکنش جمعی کارکنان به تغییرات سازمانی در نظام بانکی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمدرضا جعفری | سعید صحت, حامد دهقانان | مهدی یزدان شناس | | (تنظیم نشده) |
الگوی پذیرش بازخور شغلی در شرکت های بیمه | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | فاطمه فنائی جیزاباد | حامد دهقانان, مهدی یزدان شناس | سعید صحت | سیدمجتبی محمودزاده | (تنظیم نشده) |
مدل بازاریابی منابع انسانی در صنعت لوازم خانگی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | علیرضا جمشیدی | مهدی یزدان شناس, وحید ناصحی فر | سعید صحت | | (تنظیم نشده) |
ارائه مدلی برای رفتارهای مسیرشغلی پیشگام در شرکت های بیمه | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | منا میلانی | مهدی یزدان شناس, زهره دهدشتی شاهرخ | سعید صحت | سیدمجتبی محمودزاده | (تنظیم نشده) |
الگوی تجربه مشتری در زیست بوم های خدمت گرای مبتنی بر بستر دیجیتال | مديريت و حسابداري | مديريت صنعتي | مديريت فناوري اطلاعات-مديريت خدمات و توسعه فناوري اطلاعات | دکتری تخصصی PhD | جاری | محمد شهبازی زنجان مسکن | محمد نقی زاده, محمدتقی تقوی فرد | ایمان رئیسی وانانی | پیام حنفی زاده | (تنظیم نشده) |
الگوی همپایی فناورانه شرکت های دیرآمده تولید کننده واکسن های پزشکی در کشورهای درحال توسعه | مديريت و حسابداري | مديريت فناوري و كارآفريني | مديريت تكنولوژي-گرايش مديريت تحقيق و توسعه | دکتری تخصصی PhD | جاری | مهدی اوجانی | سیدسروش قاضی نوری, مهدی گودرزی | محمد نقی زاده | | (تنظیم نشده) |
فرایند گذار انرژی ها ی تجدیدپذیر در ایران با تاکید بر روابط قدرت بین بازیگران | مديريت و حسابداري | مديريت فناوري و كارآفريني | مديريت تكنولوژي-گرايش مديريت تحقيق و توسعه | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | حسن کریمیان خوزانی | | سید حبیب اله طباطبائیان | محمد نقی زاده | (تنظیم نشده) |
مدل چند وجهی بلوغ قابلیت صنایع فولاد ایران در گذار به صنعت ۴.۰ | مديريت و حسابداري | مديريت فناوري و كارآفريني | مديريت تكنولوژي-گرايش مديريت تحقيق و توسعه | دکتری تخصصی PhD | جاری | محمد تندرو | محمد نقی زاده | مهدی الیاسی | | (تنظیم نشده) |