جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۴۱ تا ۵۰ مورد از کل ۵۴ مورد.
عنوان پایان‌نامهدانشجواستاد مشاوراستاد راهنمااستاد داورتاریخ دفاع
 
تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد آموزش و توسعه بانک سامان، با توجه به نقش تعدیل گری درگیری شغلیفرامرز شاه محمدیمیر علی سید نقویبهروز رضایی منش(تنظیم نشده)
تاثیر مدیریت تنوع بر ازخودبیگانگی شغلی کارکنانسحر اقبالی عرب زادهحبیب رودساز(تنظیم نشده)
تبیین نقش آگاهی از هوش مصنوعی بر رفاه شغلی: با توجه به نقش میانجی یادگیری غیررسمیامیر جمشیدیعلیرضا کوشکی جهرمی(تنظیم نشده)
تاثیر شفقت و دلبستگی شغلی بر تعهد سازمانی کارکنانمحمد سرایلوعلیرضا کوشکی جهرمیبهروز رضایی منش(تنظیم نشده)
واکاوی عوامل مؤثر بر توسعه نقش مدیر منابع انسانی به عنوان شریک راهبردیمبینا مرادیحبیب رودسازعلیرضا کوشکی جهرمی(تنظیم نشده)
تاثیر تحلیلگری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان با توجه به نقش هم راستایی استراتژیکگلناز طباطبائیمیر علی سید نقویعلیرضا کوشکی جهرمی(تنظیم نشده)
تاثیر دیجیتالی سازی کارکنان بر شایستگی های آینده کار کنان با نقش متغیر میانجی نگهداشت نیروی انسانی مورد مطالعه :شرکت داده ورزی سداد بانک ملی جمهوری اسلامی ایرانمحمدرضا خلیل ارجمندیبهروز رضایی منشحبیب رودساز(تنظیم نشده)
مرور سیستماتیک کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت دولتیمحمدحسین وفاداروجه الله قربانی زادهسعید زرندی(تنظیم نشده)
انعطاف پذیری شناختی و تاب آوری روان شناختی ،بررسی نقش میانجی سبک های شوخ طبعی مثبت و شادی در کارمندان بانک (مطالعه موردی شهر بابل)میلاد احمدیان کنگلوییبهروز رضایی منشداود حسین پور(تنظیم نشده)
تاثیر حمایت مدیریت عالی و ارتباطات اثربخش بر اثربخشی برنامه ریزی جانشین پروریاذر دهدشتیمیر علی سید نقویبهروز رضایی منش(تنظیم نشده)