×
تنظیمات ویجت
صفحه اصلی دانشگاه
ارتباط با دانشگاه
مرکز مدیریت آموزشهای تخصصی آزاد
جستجو
جستجو در سایت
EN
Toggle navigation
معرفی دانشکده
ویدیو معرفی دانشکده
پیام رئیس دانشکده
تاریخچه دانشکده
گروه های آموزشی
روسای پیشین دانشکده
تابلو اعلانات
فراخوان ها
اطلاعیه کارگاه های آموزشی و پژوهشی
اولویت ها و حمایت های پژوهشی
برنامه های عرصه پژوهش ۱۴۰۴
لیست برنامه دو هفته پژوهش
پوستر برنامه های عرصه پژوهش ۱۴۰۴
اعضای دانشکده
ریاست دانشکده
رئیس دانشکده
حوزه ریاست
معاونین دانشکده
مدیر گروه های دانشکده
اعضای هیأت علمی
گروه هیأت علمی مدیریت بازرگانی
گروه هیات علمی مدیریت دولتی
گروه هیأت علمی مدیریت جهانگردی
گروه هیأت علمی مدیریت عملیات و فناوری اطلاعات
گروه هیأت علمی مدیریت فناوری و کارآفرینی
گروه هیأت علمی حسابداری
گروه هیأت علمی مالی و بانکداری
اساتید پیشکسوت گروه مدیریت بازرگانی
اساتید پیشکسوت گروه مدیریت دولتی
اساتید پیشکسوت گروه مدیریت جهانگردی
اساتید پیشکسوت گروه مدیریت عملیات و فناوری اطلاعات
اساتید پیشکسوت گروه حسابداری
یاوران علمی
یاوران حوزه آموزش
رئیس اداره آموزش و تحصیلات تکمیلی
تحصیلات تکمیلی
آموزش
سایر
یاوران حوزه پژوهش
رئیس اداره امور پژوهشی
امور پژوهشی و فصلنامه ها
کتابخانه
درباره کتابخانه
بخش های کتابخانه
یاوران حوزه اداری و مالی
افتخارات دانشکده
مشاهیر دانشکده
سرآمدان دانشکده
دستآوردهای دانشکده
امکانات دانشکده
آزمایشگاه مالی و مرکز نوآوری
معرفی مرکز نوآوری
فرم های ثبت نام مرکز نوآوری
معرفی آزمایشگاه مالی
کتابخانه
درباره کتابخانه
بخش های کتابخانه
ارتباط با کتابخانه
سالن ها
امور آموزشی
اخبار و اطلاعیه های آموزشی
قوانین و مقررات آموزشی(آیین نامه ها)
فرم ها و کاربرگ ها
امور پژوهشی
فصل نامه ها
قوانین و مقررات پژوهشی
امور دانشجویی
اخبار و اطلاعیه های امور دانشجویی
قوانین و مقررات امور دانشجویی
امور اعضای هیات علمی
ترفیع و ارتقا
تبدیل وضعیت
پایه تشویقی
گرنت(پژوهانه)
امور رساله و پایان نامه
فرم ها و کاربرگ ها
قالب جدید تدوین پایان نامه و رساله ۱۴۰۲
فرم گواهی شرکت در جلسات دفاع
فرم های مربوط به مقطع دکتری
فرم های مربوط به مقطع کارشناسی ارشد
اطلاع رسانی زمان جلسات دفاع
معرفی رساله ها و پایان نامه های دفاع شده
محمدرضا خلیل ارجمندی
اطلاعات تماس
فعالیتها
1
پایاننامهها
دانشجو
تاثیر دیجیتالی سازی کارکنان بر شایستگی های آینده کار کنان با نقش متغیر میانجی نگهداشت نیروی انسانی مورد مطالعه :شرکت داده ورزی سداد بانک ملی جمهوری اسلامی ایران
-دانشجو
گراف ارتباط افراد
