طراحی مدلی برای برنامه ریزی استوار انطباق پذیر منابع انسانی در سازمانهای پروژه محمور | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | | | | | ۲۹ شهریور ۱۳۹۹ |
تبیین الگوی نظری مدیریت جهادی با محوریت نهج البلاغه و سیره امیر المؤمنین (ع) | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | داود خزائی | وحید خاشعی ورنامخواستی | | | ۱۲ شهریور ۱۳۹۹ |
مدل رهبری دیجیتال در صنعت بیمه ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | | | | | (تنظیم نشده) |
گزارش پیشرفت کار مرحله اول | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | | | | | (تنظیم نشده) |
مدل خودکارآمدی اجتماعی مدیران (مورد مطالعه: بانک های خصوصی ایران) | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | | | | | (تنظیم نشده) |
ارائه الگویی برای چبکی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مهدی اشجعی نیری | سعید صحت, حامد دهقانان | مهدی یزدان شناس | سیدمجتبی محمودزاده | (تنظیم نشده) |
مدل تبیین نقش کارکنان کلیدی در معنابخشی به استراتژی های جبران خدمت و پاداش مبتنی بر برابری داخلی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | سیدمنصور رحیم حسینی | | حامد دهقانان | | (تنظیم نشده) |
الگوی برندسازی داخلی در کسب و کارهای دیجیتال،مورد مطالعه: شرکت های تجارت الکترونیک | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | سیدمصطفی بلادیان | حامد دهقانان, وحید ناصحی فر | میر علی سید نقوی | محمود محمدیان محمودی تبار, کبری بخشی زاده برج | (تنظیم نشده) |
مدلی برای تاب آوری زنان کارآفرین در شهرک های صنعتی استان تهران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | بهناز پانی | حامد دهقانان, زهره دهدشتی شاهرخ | مهدی یزدان شناس | | (تنظیم نشده) |
مدل شایستگی مربی گری مدیران اجرایی در نظام بانکی با تاکید بر فرهنگ سازمانی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محسن توکلی خباز | مهدی یزدان شناس, زهره دهدشتی شاهرخ | سعید صحت | | (تنظیم نشده) |