جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۳۱ تا ۴۰ مورد از کل ۶۱ مورد.
عنوان پایان‌نامهدانشجواستاد مشاوراستاد راهنمااستاد داورتاریخ دفاع
 
طراحی و تدوین الگوی توسعه منابع انسانی مبتنی بر اقدامات منابع انسانی در سازمان های با قابلیت اطمینان بالاکیمیا رفعتی الاشتیوجه الله قربانی زاده, حبیب رودسازمیر علی سید نقوی۲۸ بهمن ۱۴۰۰
چارچوب مفهومی بهره وری منابع انسانی مبتنی بر نقش های راهبردیحسین علی اصغرزاده رومیانیمیر علی سید نقوی, داود حسین پوروجه الله قربانی زاده۲۸ شهریور ۱۴۰۰
سناریو نگاری توسعه قابلیتهای پویا با تاکید بر توسعه استراتژیک منابع انسانی در سازمانهای تحقیقاتی دولتیامین ندائیوجه الله قربانی زاده, داود حسین پورمیر علی سید نقوی۲۸ شهریور ۱۴۰۰
چهار چوب مفعومی شایستگی کارگزاران تراز دولت اسلامی در ایران با رویکرد تمدن نوین اسلامیمجید بیشهحسین اصلی پوروجه الله قربانی زاده۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۰
طراحی چارچوبی برای جلوگیری از خروج خاموش منابع انسانی خبره در سازمان های دولتی ایراننگاه دادخواهوجه الله قربانی زاده, علیرضا کوشکی جهرمیمیر علی سید نقویبهروز رضایی منش(تنظیم نشده)
الگوی بازسازی مدل های ذهنی مدیران باتجربه در بستر مربیگری معکوسسارا ملکیبهروز رضایی منش, حبیب رودسازمیر علی سید نقویعلیرضا کوشکی جهرمی(تنظیم نشده)
مدل نیک زیستی اعضای هیات علمی دانشگاهها و تاثیر آن بر مهاجرت آنهاعلی ناجیوجه الله قربانی زاده, میر علی سید نقویرضا واعظیعلیرضا کوشکی جهرمی(تنظیم نشده)
مدل شکل گیری نیروی کار سمی در سازمان های دولتی ایرانمرتضی مومنیمیر علی سید نقوی, حبیب رودسازبهروز رضایی منشداود حسین پور(تنظیم نشده)
الگوی خود-کارآمدی منابع انسانی با رویکرد زیست بوم سازمانی در دستگاه های دولتی استان قممجتبی وزینی افضلمیر علی سید نقوی, علیرضا کوشکی جهرمیحبیب رودسازبهروز رضایی منش(تنظیم نشده)
مدل رهبری نقطه عطف با اولویت بسیج منابع در شرکت سرمایه گذاری دارویی گلرنگروح اله شفیعیانوجه الله قربانی زاده, علیرضا کوشکی جهرمیمیر علی سید نقویحبیب رودساز(تنظیم نشده)