جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۱ تا ۱۰ مورد از کل ۵۰ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | دانشجو | استاد مشاور | استاد راهنما | استاد داور | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|
| الگوی ممیزی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بلوغ فرایند ها | اکبر بروستانی | میر علی سید نقوی, حبیب رودساز | داود حسین پور | ۱۵ آبان ۱۴۰۳ | |
| مدل تعهد کارکنان مبتنی بر رویکرد خودافشاگری و ارتباط با مدیران استراتزیک منابع انسانی | الهام ذوالفقاری | میر علی سید نقوی, بهروز رضایی منش | حبیب رودساز | ۳۱ شهریور ۱۴۰۳ | |
| طراحی بسته های مدیریت منابع انسانی پایدار بر مبنای رویکرد پیکر بندی | بهاره نامداری | رضا واعظی, میر علی سید نقوی | ۲۸ شهریور ۱۴۰۳ | ||
| تبیین پدیده کارکنان چند پیشه در سازمان های دولتی ایران( مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی) | نسیم افشارکاوه | سعید زرندی, میر علی سید نقوی | علیرضا کوشکی جهرمی | ۲۷ شهریور ۱۴۰۳ | |
| طراحی الگوی ارزیابی اثر بخشی آموزش الکترونیکی بر مبنای تفاوت نسلی .موردمطالعه سازمان تامین اجتماعی | زهرا ذاکری قزاانی | وجه الله قربانی زاده, میر علی سید نقوی | بهروز رضایی منش | ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ | |
| طراحی الگوی خلق ارزش های منابع انسانی در بخش دولتی | مجتبی عربی | رضا واعظی, علیرضا کوشکی جهرمی | میر علی سید نقوی | ۲۳ اسفند ۱۴۰۲ | |
| الگوی برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان(مورد مطالعه: مراکز تحقیق و توسعه خودروسازی | فرزانه اصلی بیگی | میر علی سید نقوی, علیرضا کوشکی جهرمی | داود حسین پور | ۳۰ بهمن ۱۴۰۲ | |
| الگوی اشتغال پل در شرکت های دولتی ایران | سیده ساناز صدفی موسوی | علیرضا کوشکی جهرمی | میر علی سید نقوی | بهروز رضایی منش | ۳۰ بهمن ۱۴۰۲ |
| مدل توسعه منابع انسانی چند سطحی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد انعطاف پذیری استراتژیک | حسین ابراهیمی | وجه الله قربانی زاده, داود حسین پور | میر علی سید نقوی | ۳۰ بهمن ۱۴۰۲ | |
| ارایه الگوی مشروعیت بخشی به واحد منابع انسانی از دیدگاه ذینفعان | نغمه غفوری بجستانی | وجه الله قربانی زاده, علیرضا کوشکی جهرمی | میر علی سید نقوی | ۳۰ بهمن ۱۴۰۲ |