| طراحی الگوی قابلیت های نرم تحول دیجیتال در سازمان های دولتی ایران (وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | یاسمن مدرسی | ایمان رئیسی وانانی, حبیب رودساز | میر علی سید نقوی | | ۳۱ شهریور ۱۴۰۲ |
| الگویی برای نظام آموزش و توسعه مدیران در بخش دولتی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | ایران رادمنش | رضا واعظی, میر علی سید نقوی | وجه الله قربانی زاده | | ۲۸ شهریور ۱۴۰۲ |
| چاچوب شکل گیری بوروکراسی هراسی و بوروکراسی دوستی در بیمارستان های دولتی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | حسین آذری | | حبیب رودساز | | ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ |
| الگویی برای بنیانهای رفتاری قابلیت های پویا | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | فاطمه قیطرانی | وجه الله قربانی زاده | رضا واعظی, میر علی سید نقوی | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |
| الگوی رابطه فرد و سازمان مبتنی بر رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | فاطمه رضازاده | داود حسین پور, سیدمهدی الوانی | میر علی سید نقوی | | ۲۷ بهمن ۱۴۰۰ |
| تحلیل پدیدار شناختی رهبری فرهنگی در دانشگاه ها - مورد مطالعه : نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمدحسین امیدخدا | داود حسین پور, حبیب رودساز | وجه الله قربانی زاده | | ۲۳ آذر ۱۴۰۰ |
| الگویی برای تبیین رفتار های غیر اخلاقی نافع سازمان با تاکید بر شوک های سیاسی و اقتصادی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مریم باوندپور | میر علی سید نقوی, حبیب رودساز | بهروز رضایی منش | | ۲۰ شهریور ۱۴۰۰ |
| راهبردهای مدیریت تعارض بین سازمانی در اجرای خطمشیهای محیط زیستی(مورد مطالعه: قانون هوای پاک) | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | حسن معافی | هادی خان محمدی, علیرضا کوشکی جهرمی | | وجه الله قربانی زاده | (تنظیم نشده) |
| پدیدارشناسی وضعیت رفتار اخلاقی از منظر فرودستان سازمانی افغانستانی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | سید حسین بنی هاشمی | وجه الله قربانی زاده | بهروز رضایی منش | حبیب رودساز | (تنظیم نشده) |
| مدل تعلق سازمانی در فضای کاری ترکیبی شرکت های فناوری محور (مورد مطالعه: گروه اسنپ) | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | مرضیه رحیمی | میر علی سید نقوی, حبیب رودساز | وجه الله قربانی زاده | هادی خان محمدی | (تنظیم نشده) |