| تحلیل پدیدار شناختی رهبری فرهنگی در دانشگاه ها - مورد مطالعه : نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها |  مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمدحسین امیدخدا | داود حسین پور, حبیب رودساز | وجه الله قربانی زاده |  | ۲۳ آذر ۱۴۰۰ | 
| الگویی برای تبیین رفتار های غیر اخلاقی نافع  سازمان با تاکید بر شوک های سیاسی و اقتصادی |  مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مریم باوندپور | میر علی سید نقوی, حبیب رودساز | بهروز رضایی منش |  | ۲۰ شهریور ۱۴۰۰ | 
| مدل تعلق سازمانی در فضای کاری ترکیبی شرکت های فناوری محور (مورد مطالعه: گروه اسنپ) |  مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری |  |  |  |  | (تنظیم نشده) | 
| پدیدار نگاری خودشفقتی در سازمان های دولتی |  مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری |  |  |  |  | (تنظیم نشده) | 
| راهبردهای مدیریت تعارض سازمانی در اجرای خط مشی های محیط زیستی |  مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری |  |  |  |  | (تنظیم نشده) | 
| طراحی مدل خلق ارزش در بخش دولتی مبتنی بر فناوری هوشمند |  مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | علیرضا کریمی | وجه الله قربانی زاده, میر علی سید نقوی | داود حسین پور | علیرضا کوشکی جهرمی | (تنظیم نشده) | 
| الگوی بلوغ سازمانی نرم برای پیاده سازی فناوری های نوظهور (مطالعه موردی :پیاده سازی هوش مصنوعی در صنعت دارو) |  مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | مجید مطهری نیا | علیرضا کوشکی جهرمی | حبیب رودساز |  | (تنظیم نشده) | 
| "چارچوب نظری آسیب های رفتاری کارکنان سازمان با تحلیل مسئولیت اجتماعی دیجیتال در فضای مجازی (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی استان مازندران) " |  مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | فرهاد فلاح پور | حسین اصلی پور, هادی خان محمدی | حبیب رودساز | وجه الله قربانی زاده | (تنظیم نشده) | 
| " الگوی تلنگر رفتاری به مثابه محرک اجرای خط مشی های اداری و استخدامی کشور" |  مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | اعتبار نقدی | وجه الله قربانی زاده, حسین اصلی پور | میر علی سید نقوی | علیرضا کوشکی جهرمی | (تنظیم نشده) | 
| مدل زیر ساخت اخلاقی در وزارت تحصیلات عالی افغانستان |  مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | نجیب الله اسحاقزی | وجه الله قربانی زاده, حبیب رودساز | بهروز رضایی منش | حسین اصلی پور | (تنظیم نشده) |