| الگوی بلوغ سازمانی نرم برای پیاده سازی فناوری های نوظهور (مطالعه موردی :پیاده سازی هوش مصنوعی در صنعت دارو) | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مجید مطهری نیا | علیرضا کوشکی جهرمی | حبیب رودساز | هادی خان محمدی, میر علی سید نقوی | ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ |
| چارچوب اشتیاق تعامل مدیران با فناوری های هوشمند در دولت پلتفرمی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمدمهدی جعفریان | میر علی سید نقوی, علیرضا کوشکی جهرمی | حبیب رودساز | وجه الله قربانی زاده | ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ |
| " ارزیابی قابلیت رهبری تحول آفرین از منظر علوم اعصاب بر اساس شاخص های سیگنالهای مغزی " | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | علی فرجامی | کامبیز بنی هاشمی | علیرضا کوشکی جهرمی | مقصود امیری | ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ |
| مدل سنجش آمادگی تغییر سازمانی برای تحول دیجیتال در بخش عمومی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | وحید غفارزادگان ربطی | ایمان رئیسی وانانی, میر علی سید نقوی | وجه الله قربانی زاده | | ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ |
| مدل ارزیابی خط مشی های فرهنگ تحول دیجیتال : مورد مطالعه سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمد اربابی اصفهانی | هادی خان محمدی | علیرضا کوشکی جهرمی | حسین اصلی پور | ۰۶ خرداد ۱۴۰۴ |
| " الگوی خط مشی گذاری رفتاری سازمان های متولی کودکان کار " | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | نگین یاوری | رضا واعظی, علی اصغر پورعزت | | علیرضا کوشکی جهرمی | ۳۰ بهمن ۱۴۰۳ |
| "چارچوب نظری آسیب های رفتاری کارکنان سازمان با تحلیل مسئولیت اجتماعی دیجیتال در فضای مجازی (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی استان مازندران) " | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | فرهاد فلاح پور | حسین اصلی پور, هادی خان محمدی | حبیب رودساز | وجه الله قربانی زاده | ۳۰ بهمن ۱۴۰۳ |
| چارچوب مفهومی مدیریت پیشگیری از خشونت سازمانی در بیمارستان ها و مراکز در مانی دولتی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مریم میرجلیلی مهنا | وجه الله قربانی زاده, بهروز رضایی منش | میر علی سید نقوی | حبیب رودساز | ۳۰ بهمن ۱۴۰۳ |
| "توسعه نظریه انتظار با رویکرد عارضه یابی انگیزش منابع انسانی در صنعت بیمه " | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | زینب اسماعیلی | علیرضا کوشکی جهرمی | | | ۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ |
| طراحی الگوی خط مشی های رفاهی کارکنان دولت با تاکید بر تعادل بین کار و زندگی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمد رحیمیان | میر علی سید نقوی, حبیب رودساز | بهروز رضایی منش | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۲ |