جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۱ تا ۱۰ مورد از کل ۳۰ مورد.
عنوان پایان‌نامهدانشجواستاد مشاوراستاد راهنمااستاد داورتاریخ دفاع
 
تاثیر جبران خدمات کل بر التزام و انگیزه کارکنان بیمارستان های شهرستان جهرمزهرا زارعیمیر علی سید نقویعلیرضا کوشکی جهرمیحبیب رودساز۰۷ اسفند ۱۴۰۱
شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر استخدام دیجیتالهادی عباس زادهمیر علی سید نقویعلیرضا کوشکی جهرمیبهروز رضایی منش۳۰ بهمن ۱۴۰۱
سنجش ویژگی های فرهنگ سازمان یادگیرنده بر اساس مدل واتکینز و مارسیک در مدارس ابتدایی شهر اصفهانمریم رحیمیمیر علی سید نقویوجه الله قربانی زاده۳۰ شهریور ۱۴۰۱
تحلیل عوامل تاثیر گذار بر رضایت سرمایه های انسانی سازمان بر پایه الگوی پورترمهدیار فکریداود حسین پورحبیب رودسازعلیرضا کوشکی جهرمی۱۴ تیر ۱۴۰۱
تدوین شایستگی های فردی، گروهی و سازمانی کارشناسان ارشد"مرکز ملی تحقیقات راهبردی آموزش پزشکی" بر اساس استاندارد ایزو ۱۰۰۱۵": ۲۰۱۹ "الهه رستمی اروشکیهادی خان محمدیمیر علی سید نقوی۳۰ شهریور ۱۴۰۰
تاثیر رفتارهای ارتباطی کارکنان بر معنی سازی و معنی بخشی در شرایط بحرانی اپیدمی ویروس کرونافاطمه شمس الدینمیر علی سید نقویعلیرضا کوشکی جهرمی۲۹ شهریور ۱۴۰۰
تاثیر قابلیت استخدام بر رفاه کارکنان با نقش میانجی عدم امنیت شغلیثنا اختردانشمیر علی سید نقویعلیرضا کوشکی جهرمی۲۹ شهریور ۱۴۰۰
بررسی عوامل استقرار موفق مدیریت منابع انسانی دیجیتال در سازمان هانازنین جنانی میابسعید زرندیعلیرضا کوشکی جهرمی۲۹ شهریور ۱۴۰۰
تاثیر دیجیتالی شدن مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت های هایتک در تهران)سعیده کارگرجبه دارمیر علی سید نقویوجه الله قربانی زاده۲۹ شهریور ۱۴۰۰
تاثیر سوء نظارت ادارک شده در بروز عملکرد ناکارآمد شغلی کارمندان (مورد مطالعه: کارکنان بانک شهرنفیسه گلیبهروز رضایی منشحبیب رودساز۲۷ تیر ۱۴۰۰