| الگویی برای بازسازی اعتماد در سطح فرد، گروه و سازمان (صنعت خودروسازی ایران) | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | هادی عبدالهی | | سیدمجتبی محمودزاده | | ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ |
| الگوی برند کارفرمایی وزارت آموزش و پرورش در جهت جذب و نگهداشت نیروی انسانی مستعد و متخصص | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مهدی فلاح نوش آبادی | مهدی یزدان شناس | سیدمجتبی محمودزاده | | ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ |
| طراحی مدل منتورینگ بر مسیر پیشرفت شغلی کارکنان زن | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | پروانه بهرامی | مهدی یزدان شناس, زهره دهدشتی شاهرخ | سیدمجتبی محمودزاده | سعید صحت, حامد دهقانان | ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ |
| طراحی مدل تعالی پایدار در شرکت مخابرات ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | روزبه حاجی اسمعیلی | وحید خاشعی ورنامخواستی, حامد دهقانان | | | ۱۹ شهریور ۱۴۰۱ |
| الگوی تصمیم گیری در مدیریت جهادی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | میثم دهقان توران پشتی | حسین اصلی پور, حامد دهقانان | امیر آراد ثنائی | | ۲۱ خرداد ۱۴۰۱ |
| طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمد خسروی | | حامد دهقانان, میر علی سید نقوی | | ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۱ |
| الگوی رهبری اشتراکی در شرکت های دانش بنیان | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | حمیدرضا افرشته | | مهدی یزدان شناس | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |
| مدلی برای ترکیب تیم های کارافرین و تبیین نقش آن در موفقیت شرکت های نوپا در گذار از مراحا لولیه چرخه عمر | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | صبا کاکاپور | شهرام خلیل نژاد, سیدسروش قاضی نوری | | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |
| الگوی معنویت سازمانی در مدیریت منابع انسانی پروژه های قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء ص | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | سمیرا دهقانی | حامد دهقانان, مهدی یزدان شناس | سعید صحت | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |
| تحلیل استراتژی های توسعه منابع انسانی در صنعت بانکداری مبتنی بر رویکرد گفتمان کاوی انتقادی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مهیا محمدی | وحید خاشعی ورنامخواستی, سیدمجتبی محمودزاده | حامد دهقانان | کبری بخشی زاده برج, مهدی یزدان شناس | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |