طراحی مدل منتورینگ بر مسیر پیشرفت شغلی کارکنان زن | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | پروانه بهرامی | مهدی یزدان شناس, زهره دهدشتی شاهرخ | سیدمجتبی محمودزاده | سعید صحت, حامد دهقانان | ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ |
الگوی تصمیم گیری در مدیریت جهادی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | میثم دهقان توران پشتی | حسین اصلی پور, حامد دهقانان | امیر آراد ثنائی | | ۲۱ خرداد ۱۴۰۱ |
طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمد خسروی | | حامد دهقانان, میر علی سید نقوی | | ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۱ |
الگوی رهبری اشتراکی در شرکت های دانش بنیان | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | حمیدرضا افرشته | | مهدی یزدان شناس | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |
مدلی برای ترکیب تیم های کارافرین و تبیین نقش آن در موفقیت شرکت های نوپا در گذار از مراحا لولیه چرخه عمر | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | صبا کاکاپور | شهرام خلیل نژاد, سیدسروش قاضی نوری | | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |
الگوی معنویت سازمانی در مدیریت منابع انسانی پروژه های قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء ص | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | سمیرا دهقانی | حامد دهقانان, مهدی یزدان شناس | سعید صحت | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |
تحلیل استراتژی های توسعه منابع انسانی در صنعت بانکداری مبتنی بر رویکرد گفتمان کاوی انتقادی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مهیا محمدی | وحید خاشعی ورنامخواستی, سیدمجتبی محمودزاده | حامد دهقانان | کبری بخشی زاده برج, مهدی یزدان شناس | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |
الگوی رفتار تجاری در صنعت سیمان ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | سیده مهسا حسینی | وحید خاشعی ورنامخواستی, محمدتقی تقوی فرد | وحید ناصحی فر | سعید صحت, زهره دهدشتی شاهرخ | ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ |
الگوی نقش مدلهای ذهنی مدیران در مدیریت ریسک منابع انسانی شرکت های دانش بنیان | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | | | | | ۲۸ تیر ۱۴۰۰ |
تدوین الگوی رفتاری تجلی توحید در روابط رهبر و پیرو در پرتو نهج البلاغه | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | حسین مولایی بالا بیگلو | حامد دهقانان | علی اصغر پورعزت | | ۲۹ بهمن ۱۳۹۹ |