جستجو در پایان‌نامه‌ها

نمایش ۱۱ تا ۲۰ مورد از کل ۵۸۹ مورد.
عنوان پایان‌نامهدانشجواستاد مشاوراستاد راهنمااستاد داورتاریخ دفاع
 
طراحی بسته های مدیریت منابع انسانی پایدار بر مبنای رویکرد پیکر بندیبهاره نامداریرضا واعظی, میر علی سید نقوی۲۸ شهریور ۱۴۰۳
نقش تئوری های مناسب برای کاربرد بلاک چین در کسب و کارمریم علی پوروجه الله قربانی زادهپیام حنفی زادهجهانیار بامداد صوفی, ایمان رئیسی وانانی۲۸ شهریور ۱۴۰۳
چارچوب نظری تغییر سازمانی با رویکرد نظریه پیچیدگیروح الله هنرمندرضا واعظیحبیب رودساز۲۷ شهریور ۱۴۰۳
تبیین پدیده کارکنان چند پیشه در سازمان های دولتی ایران( مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی)نسیم افشارکاوهسعید زرندی, میر علی سید نقویعلیرضا کوشکی جهرمی۲۷ شهریور ۱۴۰۳
الگویی برای نفوذ مدیران ارشد در اقدامات مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: صنعت سیمان ایران)محمود دباغی پورحامد دهقانان, سیدمجتبی محمودزادهمهدی یزدان شناس۲۵ شهریور ۱۴۰۳
بازاندیشی در ماهیت رهبری سازمان مبتنی بر دلالت های هستی شناسی وحدت گرافاطمه سادات میرزهره دهدشتی شاهرخحامد دهقانان۲۵ شهریور ۱۴۰۳
مدل قابلیت های پویا در شرکت های دانش بنیان حوزه صنعت نفت و گاز (مورد مطالعه: پالایشگاهها)سمیه هاشمیوحید خاشعی ورنامخواستی, شهرام خلیل نژادمهدی حقیقی کفاش۲۵ شهریور ۱۴۰۳
مدل کیفیت خدمات فناوری های مالی در صنعت بانکداری ایرانغلام حسن پورحنیفهمهدی ابراهیمی, شهرام خلیل نژادمهدی حقیقی کفاش۲۵ شهریور ۱۴۰۳
چارچوب حکمرانی تحول دیجیتال برای بانکداری باز در بانک های تجاری ایرانحسین خسروپورسیدسروش قاضی نوری, محمدرضا تقوامهدی الیاسیمحمد نقی زاده, محسن مطیعی۱۸ شهریور ۱۴۰۳
مدل تاثیر تفاوت های فرهنگی در درک اصالت بر تمایل سفر بعه مقصد ایران موردی: ملیت آلمانی وچینیمهدیه جهانگیربلورچیاناسماعیل قادری, مهدی کروبیسیدمجتبی محمودزادهوحید ناصحی فر, اکبر پورفرج۱۸ شهریور ۱۴۰۳