حامد دهقانان

آخرین به‌روزرسانی: ۲۸ شهریور ۱۴۰۳

رتبه علمی: دانشیار

سمت‌ها

بخش‌ها	سمت
گروه هیأت علمی بازرگانی

فعالیت‌ها

پایان‌نامه‌ها

مدل شایستگی های مشاور استراتژی سازمان -استاد راهنما
مدل چندسطحی مدیریت پایدار منابع انسانی در دیوان محاسبات -استاد راهنما
ارائه الگوی مبنایی توسعه منابع انسانی با رویکرد عصبی شناختی -استاد راهنما
تحلیل استراتژی های توسعه منابع انسانی در صنعت بانکداری مبتنی بر رویکرد گفتمان کاوی انتقادی -استاد راهنما
تبیین عصب روان شناختی رفتار انحرافی کارکنان -استاد راهنما
ئتدئذ -استاد راهنما
الگوی شناخت پتانسیل های رهبری ارشد در شرکت ملی نفت ایران -استاد راهنما
طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری -استاد راهنما
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی در زنجیره تامین در صنعت هسته ای -استاد راهنما
ارائه الگوی همکاری مبتنی بر اعتماد در بازرگانی بین الملل با رویکرد میان فرهنگی -استاد راهنما
استراتژی های جبران خدمات مدیران در صنعت خودروسازی با تاکید بر مدل نقاط مرجع استراتژیک -استاد راهنما
الگوی اعتبار سنجی کانون های انتخاب و انتصاب مدیران -استاد راهنما
طراحی الگوی همکاری مبتنی بر اعتماد -استاد راهنما
الگوی حضور گرایی کارکنان در شرکت های اقتصادی آستان قدس رضوی -استاد راهنما
تحلیل چندسطحی عوامل موثر بر بیگانگی شغلی منابع انسانی با رویکرد استنتاج فازی سلسله مراتبی (مطالعه موردی: بانک های آینده شهر تهران) -استاد راهنما
طراحی مدل مربیگری مبتنی بر هوش مصنوعی در توسعه فردی(مورد مطالعه: صنعت بانکداری) -استاد راهنما
رابطه جامعه پذیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تناسب شخص-محیط -استاد راهنما
نقش میانجی پرخاشگری در رابطه بین سکوت سازمانی و قصد ترک سازمان -استاد راهنما
بازاندیشی در ماهیت رهبری سازمان مبتنی بر دلالت های هستی شناسی وحدت گرا -استاد راهنما
تاثیر بازاریابی درونی بر رضایت کارکنان -استاد راهنما
تنبزرذابیر -استاد راهنما
شناخت محتوای قراردادهای روانشناختی با تاکید بر معماری منابع انسانی -استاد مشاور
طراحی مدل تعالی پایدار در شرکت مخابرات ایران -استاد مشاور
الگوی شکل گیری سوگیری تائید در فرایند تصمیم گیری راهبردی صنعت بانکداری کشور -استاد مشاور
الگوی تصمیم گیری در مدیریت جهادی -استاد مشاور
راهبردهای حفظ و نگهداشت منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان -استاد مشاور
مدلی برای کار عاطفی در شرکت های بیمه -استاد مشاور
الگوی معنویت سازمانی در مدیریت منابع انسانی پروژه های قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء ص -استاد مشاور
مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایران -استاد مشاور
تدوین الگوی رفتاری تجلی توحید در روابط رهبر و پیرو در پرتو نهج البلاغه -استاد مشاور
تاثیر تعهد سازمانی بر رابطه میان سیستم منابع انسانی مبتنی بر شایستگی و عملکرد فردی -استاد مشاور
رابطه رهبری تحول افرین و انحراف استراتژیک با تاب آوری سازمانی با تعدیل گری اعتماد به رهبری -استاد مشاور
شناسایی و اولویت بندی شایستگی های رهبری استراتژیک در شرکتهای دانش بنیان -استاد مشاور
رابطه بین بدبینی سازمانی و رفتار رهبری اخلاقی در صنعت بیمه -استاد مشاور
الگوی پذیرش بازخور شغلی در شرکت های بیمه -استاد مشاور
الگویی برای واکنش جمعی کارکنان به تغییرات سازمانی در نظام بانکی -استاد مشاور
مدلی برای بهزیستی روانشناختی کارکنان خط مقدم بانک ها -استاد مشاور
مدلی برای تاب آوری زنان کارآفرین در شهرک های صنعتی استان تهران -استاد مشاور
مدلی برای دگرگون سازی شغل از منظر شناختی در شرکت های دانش بنیان حوزه فناوری اطلاعات -استاد مشاور
الگویی برای نفوذ مدیران ارشد در اقدامات مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: صنعت سیمان ایران) -استاد مشاور
الگوی برندسازی داخلی در کسب و کارهای دیجیتال،مورد مطالعه: شرکت های تجارت الکترونیک -استاد مشاور
طراحی مدل منتورینگ بر مسیر پیشرفت شغلی کارکنان زن -استاد داور
الگوی فرایندی توسعه شایستگی های رهبران برای رهبری نسل زد در ایران -استاد داور
تاثیرکوتاه مدت و بلند مدت مخارج استانی دولت حجم تسهیلات در استان ها و سرمایه گذاری در استان ها بررشد اقتصادی -استاد داور
نقش جو عاطفی مثبت دراثرگذاری ادراک ازبرند کارفرما برالتزام شغلی کارکنان -استاد داور
موانع هم افزایی مدیریت در شرکت های مادر تخصصی (مورد مطالعه: شرکت کشتیرانی جمهوری.ا. ا) -استاد داور
تاثیر تجربه مشتری و طراحی سفر مشتری بر وفاداری به برند با نقش تعدیل گرعوامل جمعیت شناسی مصرف کننده ( مورد مطالعه: فروشگاه های زنجیره ای امیران) -استاد داور